迈开步子，趟开全员竞聘新路子——公司召开机关管理部室公开竞聘动员大会
发布时间：
2021-12-15
为进一步深化国企三项制度改革，落实集团党委决策部署，有序推进干部交流，有效激发员工队伍活力，提升企业核心竞争力，12月15日，公司在八楼会议室召开机关管理部室副职及普通员工公开竞聘动员大会，就开展公司首次全员竞聘上岗工作进行动员部署和推进安排。
为进一步深化国企三项制度改革，落实集团党委决策部署，有序推进干部交流，有效激发员工队伍活力，提升企业核心竞争力，12月15日，公司在八楼会议室召开机关管理部室副职及普通员工公开竞聘动员大会，就开展公司首次全员竞聘上岗工作进行动员部署和推进安排。公司党总支书记、董事长李六九，党总支副书记、副董事长、总经理肖辉乐出席会议并作讲话，党总支副书记王洁主持会议。会议以主会场加视频会议形式举行。
李六九在会上指出，公司全体人员要坚决贯彻集团党委部署和要求，竞聘工作要坚持“以人为本、人岗匹配、职得其才、才得其用”的原则，将德才兼备的优秀员工选聘到适合的岗位。他强调，公司上下一是要统一思想，提高认识;二是要放平心态，勇于挑战;三是要明确要求，严肃纪律;四是要不忘初心，统筹推进，并希望八建人与公司改革风雨同舟，谱写公司高质量发展新篇章。
肖辉乐要求，大家要提高政治站位，坚持岗位竞聘的基本原则;要正视竞聘，积极参与和充分展现自我风采;要严守纪律，严格执行回避制度。
王洁提出，公司要建立多岗位交流、多岗位历练的人才培养体系，本次公司全员竞聘工作各单位要积极组织并密切配合，全体员工要积极参与、勇于竞争、要认识自我、平和对待，力争达到组织和个人双向满意的效果。
会上，公司人力资源部部长刘冰宣读了《公司机关管理部室公开竞聘方案》。
据了解，机关管理部室公开竞聘将按组织动员、个人申报、资格审查、审查结果公示、竞聘演讲等程序实施，原则上在本月内实施完成。
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